Réseau Politiques Enfance Jeunesse

Contexte
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d’allocations familiales de la Haute-Garonne emploie plus de 650 salariés pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne et renforcer le lien social.
La Caf recrute un conseiller technique parentalité dans le cadre d’un CDD.

Missions / activités
Au sein du pôle Cordination départementale, le conseiller thématique parentalité contribue à l’élaboration et à la réalisation des orientations fixées dans le cadre du contrat pluriannuel d’objectif et de gestion. Il est rattaché au responsable du pôle et travaille en articulation étroite avec les conseillers techniques territoriaux du pôle Développement territorial chargés de décliner les orientations stratégiques sur les différents territoires de la Haute-Garonne. Sur la période de remplacement, il sera plus particulièrement chargé :
➢ de l’animation partenariale du groupe de travail parentalité mis en place dans le cadre des travaux d’élaboration du schéma départemental des services aux familles
➢ de l’animation de la démarche GIPA sur le volet social et du suivi des opérateurs de médiation familiale et des espaces de rencontres
➢ de la coordination technique des opérateurs départementaux REAAP par une animation du réseau et un accompagnement en articulation avec les conseillers techniques territoriaux
➢ de la mise en place d’un plan de formation départemental pour les acteurs du soutien de la parentalité
➢ du copilotage technique de la création du site internet parentalité collaboratif
➢ de prendre en charge les dossiers sur la thématique du soutien de la parentalité

Compétences
Compétences exigées
➢ Connaissance des politiques sociales et de l’actualité en lien avec la parentalité
➢ Connaissance de l’offre de service aux partenaires mise en œuvre par la Caf
➢ Maîtrise de la méthodologie de projet
➢ Aptitude à la synthèse et qualités rédactionnelles.
➢ Capacité d’animation de réunions partenariales
➢
➢ Compétences souhaitées
➢ Maîtrise de la réglementation relative aux prestations de service
➢ Faire preuve d’innovation et être force de proposition
➢ Capacité à évaluer les dispositifs départementaux
➢ Aptitude à mener des études
➢ Aisance avec les outils bureautiques.
Autres qualités attendues
➢ Capacité d’adaptation rapide
➢ Bonnes qualités relationnelles
➢ Capacité au travail en équipe
➢ Autonomie et organisation

Formation et expérience
➢ BAC + 3 minimum avec une dominante en politique d’action sociale.
➢ Expérience souhaitée dans une fonction de conseiller technique dans le domaine de l’Action sociale (aptitude à la constitution et l’animation d’un réseau partenarial et institutionnel)

Conditions particulières
Le recrutement se fera au travers de tests et d’un entretien.
Caractéristiques du poste
Qualification : Employé
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 2 mois (avec possibilité de renouvellement)
Date de début du contrat : 08/11/2016
Lieu de travail : Toulouse
Nbre d’heures hebdomadaires : 39h + 20 jours RTT/an
Déplacement : Haute-Garonne
Salaire brut : 2307,78 euros
Complément de salaire : Prime d’intéressement – Restauration.

Modalités de recrutement
Contact : Xavier CARPONCIN – Sous-directeur des ressources et du développement Mode de contact : Envoyer CV + LM à recrutements.caf31@cnaf.fr

Les personnes intéressées doivent postuler uniquement en ligne

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Réponse attendue avant le 26 septembre 2016 par e-mail à l’adresse : mpinet@gas-asso.fr.

Prise de poste : octobre 2016.

 
Intitulé de poste

Chargé-e de mission « Engagement et Projets européens » – CDI

Format du poste

Poste à 35h par semaine.
Application de la Convention collective nationale de l’Animation.
Rémunération : Groupe C de la convention collective, coefficient selon appréciation de l’expérience et des qualifications lors du recrutement.
Contrat à durée indéterminée – CDI.
Mutuelle d’entreprise (Mutualia, catégorie 2).
Chèque déjeuner valeur 6€.
Prise en charge à hauteur de 50 % de frais de transport en commun.
Période d’essai de 2 mois.

Description du poste

1°) Développer les projets européens Erasmus + / OFAJ à l’échelle européenne : 30%
2°) Mettre en œuvre les projets européens ERASMUS+ / OFAJ à l’échelle européenne : 30%
3°) Participer à la mise en œuvre de projets d’engagement de jeunes à l’échelle du territoire des Hauts-de-France: 25 %

4°) Participer à des séminaires de travail, des échanges de bonnes pratiques, à la mise en réseau et au renforcement des capacités des acteurs de l’engagement et du volontariat : 5%
5°) Autres missions : 10%

Participer à la communication de l’association (relation presse, site internet, réseaux sociaux).

Participation à l’animation du réseau de bénévoles et adhérents de l’association en lien avec les administrateurs, la directrice et les volontaires en service civique.