URQR recrute un.e chargé.e d’animation du Centre de Ressources et d’Informations des Bénévoles (CRIB) Aveyron-Lot.CDI à 0,80 ETP, pour le conseil, la formation et l’accompagnement des acteurs associatifs : détails et caractéristiques en pièce jointe. 
Date limite de candidature : jeudi 6 mai / Entretiens : jeudi 20 mai / Prise de poste : mi-juin.
Merci de diffuser largement dans vos réseaux.
Cordialement,

Anne FALGUEYRETTES

Coordinatrice

    Université Rurale Quercy Rouergue (URQR)
    Bâtiment Interactis Chemin de 13 Pierres
    12200 VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE

    Fixe : 05 65 81 26 64   Mobile pro : 06 48 04 78 53
https://urqr.org

https://emploi.lagazettedescommunes.com/offre-emploi/offre-emploi-directeur-enfance-education-jeunesse-h-f-o-322652?utm_source=alerte-emploi-12-04-2021&utm_medium=email&utm_campaign=offre-emploi

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/112FBQW

31 – CORNEBARRIEU – Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 avril 2021 – offre n° 112FBQW

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et membre d une équipe de coordination, vous assurez la transversalité et la cohérence des politiques éducatives du territoire. Vous pilotez et coordonnez les actions et dispositifs spécifiques à la petite enfance et d une manière plus générale à tout le public 0-17 ans dans un souci de transversalité et de partenariat. – Mettre en œuvre la politique municipale en matière de petite enfance et plus globalement de politiques éducatives – Développer et animer les dispositifs inhérents à l accompagnement à la parentalité, aux actions destinées à la petite enfance, aux actions citoyennes et partagées – Assurer la coordination, l animation, la gestion et le développement du dispositif de veille éducative – Mettre en lien les structures et être garant de la transversalité des politiques éducatives – Assurer la bonne gestion des activités qu il coordonne, du secteur petite enfance et de ses services Type de contratContrat à durée déterminée – 12 Mois 
Contrat travailDurée du travail39H Horaires irréguliers 
Amplitude horaire 7h30 – 18h30Salaire

• Salaire : Selon convention

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 an – en petite enfanceCette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Concevoir un projet éducatif
• Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• Capacité à prendre la parole en public 
• Connaissance des orientations
• Discrétion et qualités relationnelles 
• Maitrise des dispositifs contractuels
• Maitrise des techniques de conduite de réunions
• Maîtrise de l¿observation,d’écoute & communication
• Savoir s¿organiser et gérer les priorités
• Sens du service public

Formation

• Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfantCette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

ENTREPRISE

MAIRIE CORNEBARRIEU

100 à 199 salariés

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L’employeur garantit un poste de travail conforme aux recommandations gouvernementales Veuillez adresser votre lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé à l’attention de : Monsieur le Maire Date limite du dépôt des candidatures : 16 avril 2021.

Recrutement de 2 moniteurs à l’EDR pour la rentrée de septembre 2021 est ici :
https://bibliotheques.univ-tlse2.fr/accueil-bibliotheques/bibliotheques/emplois-et-stages/recrutement-de-moniteurs-etudiants
Conditions spécifiques EDR : https://bibliotheques.univ-tlse2.fr/medias/fichier/edr-fiche-poste-moniteurs2021-1_1617791002008-pdf?ID_FICHE=302669&INLINE=FALSE

Chargé.e d’Orientation et d’Insertion Professionnel (poste à pourvoir au plus tôt)-

Chargé.e d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (poste à pourvoir au 23 août 2021)

Nous recherchons deux travailleurs sociaux sur un projet appelé  » Ami Chemin  » : projet au cœur de résidence HLM du quartier de Soupetard de Toulouse. Le projet consiste a accompagner les familles avec enfants entre 6 et 12ans, dans une démarche « d’aller vers ». 
Petit résumé : « AMI CHEMIN » est un dispositif expérimental de l’association du May en direction des jeunes âgés de 6 à 12 ans et de leurs familles, ainsi que des habitants des résidences du bailleur social ICF Habitat situées dans le quartier Soupetard de Toulouse. L’objectif est de mettre en œuvre des actions éducatives et préventives auprès des jeunes, de renforcer le lien social, le vivre ensemble, la citoyenneté et la participation des habitants à la vie de leur quartier. Vos missions: -Assurer en équipe (3) le fonctionnement quotidien et assurer les différentes missions: accompagnement à la scolarité, aides aux devoirs, ateliers pédagogiques, accès aux ressources culturelles et sportives du quartier, etc.; -Assurer une présence physique au sein des résidences; -Préparer et conduire des actions pédagogiques et éducatives;

CDEF31 – Centre départemental de l’enfance et de la famille de la Haute-Garonne situé à Toulouse 229 places et 350 agents, établissement d’accueil d’urgence de la Fonction Publique Hospitalière, novateur et en réflexion continue, recrute des :

• Educateurs Spécialisés, et Moniteurs Educateur, diplômés (H/F)

Le professionnel assure l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement en internat de mineurs de 6 à 18 ans confiés à l’ASE. Il est attendu réactivité, adaptabilité et humour pour garder le sourire dans la difficulté. Etablissement difficile mais extrêmement formateur dans un parcours professionnel. Il est attendu créativité, appétence pour l’urgence et le travail avec un public à besoins spécifiques.  Environnement complexe et très formateur.

Contrat proposé : CDD ou CDI- mutation possible 

• Infirmiers psychiatriques diplômés d’état (H/F)

Vous vous inscrirez dans l’équipe pluridisciplinaire ci-dessus en participant à la prévention et à l’éducation thérapeutique, à l’évaluation et à l’apaisement de la détresse psychique du mineur et des conduites à risque en découlant. Dans le respect du projet de service et du projet personnalisé du mineur vous élaborerez des médiations individuelles et collectives à visée thérapeutique. Votre expertise est attendue comme une plus-value dans cette équipe pluridisciplinaire.

Contrat proposé : CDD ou CDI ou mutation possible

• Un cadre supérieur socio-éducatif/cadre supérieur de santé.

Membre d’une équipe de direction composée de 3 directrices et de 2 cadres supérieurs, le cadre guide et supervise une équipe de cadres socio-éducatifs. Il coordonne le parcours de l’usager au sein de l’établissement, en lien avec les partenaires compétents. Il contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique institutionnelle en matière éducative.

Profil : cadre supérieur par voie de mutation ou de détachement ou cadre de santé ayant plus de 3 ans d’expérience ou cadre socio-éducatif titulaire ayant plus de 6 ans d’expérience.

Candidatures : CV + lettre de motivation à Madame la directrice à cdef@cdef31.org avant 20 avril 21.